Revelution formation conseil fête ses trois ans
Mai 2025
Formateur, un métier exaltant et exigeant, riche de tout ce que nous pouvons apporter aux apprenants et de toutes ces rencontres qui nous font grandir.
Il y a trois ans tout juste, suite à une reconversion professionnelle engagée un an plus tôt, je créais « Revelution formation conseil », mon organisme de formation en management, gestion de projet, transformation digitale, accompagnement du changement, communication. Quel bilan de ces trois premières années ?
C’est un métier exigeant, qui nous oblige à nous remettre en question à chaque nouvelle formation, à chaque nouveau groupe. Aucun groupe ne ressemble au précédent. A formation identique, expériences différentes, attentes différentes, interactions différentes avec les participants. Il faut donc savoir rester très agile pour s’adapter aux demandes et aux attentes de chacun, répondre au groupe tout en étant capable d’individualiser son accompagnement.
Un métier exigeant aussi parce que nous sommes seul face au groupe, en écoute permanente, sans aucun répit ou presque pendant toute une journée. Cela nécessite d’être toujours au top de sa forme. Mais pas complètement seul pour autant : le support et le soutien des directeurs/trices et de tous les personnels des organismes de formation, des responsables et assistant(e)s pédagogiques, sont essentiels pour nous mettre dans les meilleures conditions et pour nous apporter toute la logistique nécessaire. Et je saisis ici l’occasion de remercier tous les personnels des OF avec lesquels j’ai plaisir à travailler régulièrement : #cegos, #orsys, #esccom, #cesi, #cabestan.
Bien sûr l’expérience nous aide à nous améliorer, à améliorer nos contenus, nos mises en application, notre posture. Mais il faut aussi savoir rester en veille permanente pour faire évoluer et actualiser ses contenus et ses pratiques. Un formateur ne peut pas vivre sur ses acquis et c’est un des nombreux intérêts de ce métier : s’octroyer du temps pour continuer à se former constamment.
Un métier gratifiant car nous avons toujours l’impression d’apporter quelque chose : un savoir, un savoir-faire, un savoir-être, une montée en compétence, un développement personnel ou professionnel. C’est la première raison pour laquelle j’ai choisi ce métier : faire grandir les professionnels et les étudiants, les aider à se transformer et à prendre un nouvel envol, comme la chenille qui devient papillon. En cela, je retrouve une belle similitude avec le métier de manager d’équipes que j’ai exercé pendant une grande partie de ma carrière.
Un métier exaltant aussi par la richesse et la complémentarité des rencontres. Professionnels et salariés aux origines, secteurs d’activité, entreprises si diverses, dont les partages d’expériences s’enrichissent mutuellement. Etudiants arrivant avec de nouvelles pratiques, de nouvelles attentes, une nouvelle vision du monde du travail.
Un métier essentiel pour accompagner les évolutions et les reconversions professionnelles, et pour préparer les professionnels de demain.
